福利厚生

休日・休暇

• 休日

  年間休日は125日
  完全週休2日制（原則 土日祝日）、GW、夏季・年末年始連休の合計日数になります。

• 年次有給休暇

  初年度は18日、その後は毎年4/1に20日付与します。
  ※入社翌月の付与。入社月によってその入社年度の付与日数が異なります。
  例）4/1入社の場合は、5/1に18日付与される。次年度の4/1には20日付与となる。

• フリーバカンス制度

  年末年始や夏季などの長期連休とは別で、年次慰労休暇を連続５日間取得することを推奨する制度です。
  自らの趣味の時間にあてたり、長期の休みを利用した旅行や家族サービス等、心身のリフレッシュのために取得することを推奨しています。

• その他
  • 有給の繰り越し制度：（一部時間単位で利用可能）
  • 特別休暇/休職：結婚休暇、忌引き休暇、リフレッシュ休暇（勤続５年毎に付与）など

育児・介護支援制度

社員の仕事と育児・介護の両立をサポートするための制度の充実を図っています。

• 育児休業制度

  子供が満2歳に達する日まで休業できます。

• 育児短時間勤務制度

  子供が小学校3年を修了するまで、5.5時間を下限に勤務時間を短縮することができます。

• 小学校就学前の子供の看護のために、子供が一人の場合は年間5日、二人以上の場合は年間10日まで休暇を取得できます。
• その他、介護休業制度、介護短時間勤務制度、産前産後休暇制度、時間外・深夜労働の制限などのサポート制度があります。

総実働時間削減に向けた取り組み

「しっかり働き、しっかり休む」を基本に、ノー残業デーの実施や定時退社の励行促進を図り、時間内に効率的に働くワークスタイルの確立を目指しています。

独身寮

社員の住宅支援の一環として、定期採用者且つ本社地区勤務者向けに独身寮を保有しております。
詳細は下記になります。

＜入寮条件＞

• 定期採用者且つ本社地区勤務者である。
• ご実家から本社までの移動時間が100分を超える。
• 独身である。
• 学齢が28歳までである。

＜寮の概要＞

• 寮タイプ：ワンルームタイプ
• 食 事：提供なし（完全自炊）
• 間取り：1K（約 30 ㎡）

＜寮費＞※給与にて毎月控除

• 学齢21歳以下：14,000円
• 学齢22～25歳：21,000円
• 学齢26～28歳：28,000円

社員食堂

本社と富士事業所には社員食堂を完備しております。
カフェテリアスタイルの食堂で、複数の主菜・副菜の組み合せのほか、ヘルシーランチ・アラカルト・和麺・デザートなど、幅広いメニュー選択が可能です。

健康管理室

社員が健康で元気に働くことができるよう、本社と富士事業所に健康管理室が備わっています。産業医が定期的に来社し、社員の健康相談を受けるほか、看護師資格をもつ社員が常駐し、社員の健康をサポートしています。

共済制度

互助の精神で、社員や社員の家族に万が一のことがあった場合には、キヤノンアネルバ共済会がサポートいたします。

その他

その他にも、キヤノンアネルバはさまざまな福利厚生制度を整備しています。

• 社内売店
• 退職金制度（確定給付年金、確定拠出年金）
• 財形貯蓄
• 持株会
• グループ生命保険
• ベネフィット・ステーション加入